I en tid när AI förändrar spelplanen räcker det inte längre att kompetensutveckla medarbetarna. Den framgångsrika chefen behöver se till att kunskap omsätts i konkret affärsnytta. Hur gör du det i praktiken – och vad säger forskningen?
Upptäck hur du som ledare kan bygga en kultur där kompetensutveckling stärker både människor och resultat.
Thomas Kraft, vd Learnster, som hjälper företag att skapa verklig affärsnytta genom strategisk kompetensutveckling. Han delar med sig av insikter om hur organisationer kan linjera sina mål, aktivera rätt kompetenser och bygga långsiktig konkurrenskraft i den nya kompetensekonomin.
Helena Eketrapp, vd och grundare av SpryHouse, som hjälper organisationer att gå från stagnation till transformation. Hon delar med sig av exempel från verkligheten på hur ledare kan koppla utveckling till konkreta affärsmål – och skapa framgång genom att bygga förnyelsekraft.
Calle Fleur, chefredaktör, Chef och vd för Chefakademin.