Ants Tech Recruiters skalar upp som en lärande organisation
Ants använder Learnster för att strukturera och skala upp sin interna utbildning. Förbättrade arbetsrutiner och ett starkare engagemang från experter bidrar till högre kvalitet och ökat medarbetarengagemang.
SATS stärker onboarding i stor skala
SATS använder Learnster för att leverera en enhetlig och engagerande onboarding. Nya medarbetare får snabbare tydlighet i sin roll, presterar över förväntan och får ett starkt första intryck av organisationen.
Svensk Fastighetsförmedling bygger en lärande organisation
Svensk Fastighetsförmedling använder Learnster för att möjliggöra kontinuerligt lärande i vardagen. En central akademi förbättrar tillgången till kunskap och stärker medarbetarupplevelsen.
Röda Korset stärker utbildning och engagemang för volontärer
Röda Korset använder Learnster för att erbjuda tillgänglig och engagerande volontärutbildning. Det ökar motivationen och möjliggör kunskapsdelning i hela organisationen.
Nordic Medcom förbättrar kundutbildning och kundupplevelse
Nordic Medcom använder Learnster för att strukturera sin kundutbildning. Bättre förberedelser leder till snabbare inlärning och mer effektiva utbildningstillfällen.
Kleer skalar upp onboarding och kompetensutveckling
Kleer använder Learnster för att erbjuda strukturerad onboarding och kontinuerligt lärande. Medarbetarna tar ett större ansvar för sin egen utveckling, vilket stärker både tillväxt och prestation.
Spotlight on: ATG
"På ATG använder vi Learnster både internt och externt - för att utbilda våra B2B-partners."
Spotlight on: Avenga
"På Avenga använder vi Learnster för att stärka globala kunskapsinitiativ och stötta medarbetarnas tillväxt genom hela medarbetarresan."
Spotlight on: Delphi
"På Delphi använder vi Learnster för att effektivisera utbildning och kunskapsöverföring."
Spotlight on: DIF Skolidrott
"På DIF Skolidrott använder vi Learnster för att stärka onboarding och kontinuerlig utbildning av personal."
Spotlight on: EasyPark Group
"På EasyPark Group använder vi Learnster för att bygga en lärande kultur."
Spotlight on: Euronics
"På Euronics använder vi Learnster för att öka medarbetarnas expertis och leverera kundservice i världsklass."
Spotlight on: Hypergene
"På Hypergene använder vi Learnster för att maximera produktintroduktioner och hålla lärandet i centrum för vår tillväxt."
Spotlight on: Inter Terminals
"På Inter Terminal Sweden använder vi Learnster för att ta nästa steg i att bygga kompetens och engagemang hos våra medarbetare."
Spotlight on: Kjell & Company
"På Kjell & Company använder vi Learnster för att utbilda medarbetare i förstklassig kundservice."
Spotlight on: Mirka
"På Mirka använder vi Learnster för att kompetensutveckla 1 700 medarbetare - och ligga i framkant av utvecklingen."
Spotlight on: Svedea
"På Svedea använder vi Learnster för att utveckla riktigt kunniga medarbetare, vilket nu har hjälpt oss att uppnå Sveriges nöjdaste kunder — fem år i rad."
Spotlight on: Telavox
"På Telavox använder vi Learnster för att förbättra kund- och partnerutbildning."
