Snabbare onboarding av medarbetare
Snabb onboarding och jämn, hög kvalitet med hjälp av Learnster
Första intrycket består, som man brukar säga. Med Learnster kan du säkra ett positivt första intryck från din nya medarbetare. Från och med kontraktsskrivning och genom de första viktiga onboarding-veckorna.






Learnsters 4P för en mer professionell preboarding och onboarding
1. En personlig onboarding
Det finns inget värre än att börja på en ny arbetsplats och redan från dag ett känna sig som en kugge i maskineriet.
I Learnster kan du se till att er nya stjärna blir personligt och individuellt behandlad.

2. En professionell onboarding
Slipp förvirrade email, pinsamma situationer i lunchrummet och postit-lappar på bildskärmen. En professionell onboarding är lika skönt för samtliga inblandade parter.
Med Learnsters inbyggda författarverktyg bygger du enkelt upp en modern och uppskattad onboardingupplevelse.

3. En planerad onboarding
Nya medarbetare är bland det roligaste som finns. Samtidigt har tiden en tendens att plötsligt inte räcka till. Pre-boarding och onboarding innebär ofta full fart i flera veckor framöver. Inte bara för den nyanställde, utan för samtliga inblandade.
Med Learnster hjälper automatiserade flöden och digitala uppföljningar dig att planera arbetet bättre.

4. En produktiv onboarding
Det kan vara utmanande att få till en jämn fördelning av arbetsuppgifter under onboardingen. Vissa dagar blir lätt superintensiva. Andra kommer med oönskade luckor i planeringen. En produktiv upplevelse underbyggs av ett jämnare flöde av ny information.
I Learnster kan du publicera båda obligatoriska och frivilliga utbildningar. Perfekt för tillfällen när det plötsligt finns lite extra tid över.

Lösningen för snabbare onboarding av medarbetare: Learnsters framgångsrecept

SATS onboarding ger starka resultat
SATS använder Learnsters lärplattform för att skapa en tydlig, konsekvent och lustfylld onboarding som lyfter KPI:er och ger starka resultat.