Effektivare volontärutbildning
Skapa långsiktigt engagemang med hjälp av effektivare volontärutbildning
En stor utmaning för många ideella föreningar är att få volontären att genomföra obligatoriska utbildningar. Oftast är dessa inte direkt kopplade till hjärtefrågan. Av den anledningen kan de kännas mindre viktiga från den enskilda volontärens perspektiv. En förutsättning för att behålla volontären engagerad över tid är att dessa utbildningar är så enkla och tydliga som möjligt.
Framgångsrikt ideellt arbete bygger ju trots allt på passion och engagemang!
3 framgångsfaktorer för effektivare volontärutbildning
1. Behåll volontärernas glöd och drivkraft. Att kräva att någon ska gå obligatoriska utbildningar kan vara extra utmanande när arbetet sker volontärt. Sträva därför efter en sund balans mellan passion och måsten. En digital akademi bestående av frivilliga fördjupningskurser upplevs ofta som ett trevligt komplement till de obligatoriska utbildningarna.
2. Sänk trösklarna för inlärning. Se till att förenkla “tråkigt" (dvs komplicerat) utbildningsmaterial. Dela upp utbildningen i mindre utbildningsmoduler och variera utbildningsmaterialet genom att kombinera schemalagda tillfällen med digitalt självstudiematerial. Byt text mot bilder och filmer, samt ge deltagaren möjlighet att välja när, och från vilken enhet, som utbildningen ska ske.
3. Automatisera, tidsoptimera och effektivisera. Administrativa processer ska ta så lite tid i anspråk som möjligt. Först då får organisationen ut maximalt värde av den tid som investeras i utbildningsinsatserna. Detta är så klart viktigt för alla verksamheter, men extra viktigt för just ideella organisationer. Med hjälp av Learnster kan väldigt mycket som rör de dagliga utbildningsinsatserna automatiseras, exempelvis processer kopplade till onboarding av nya volontärer.
Lösningar för effektivare volontärutbildning: Learnsters framgångsrecept
Röda Korset levererar framgångsrik volontärutbildning
Röda Korset använder Learnsters LMS för att skapa mer engagemang bland volontärer.
