
Bygg en
lärande
organisation
Kombinera obligatoriska och frivilliga utbildningar
En lärande organisation med stöd av Learnsters LMS
Lärande organisationer lever och andas kunskapsdelning. De anammar hungrigt värderingar och beteenden som får kunskap att flöda genom hela organisationen. De är blomstrande ekosystem där anställda lär av varandra, som en del av det dagliga arbetet. Utvecklingsmöjligheter initieras uppifrån och ner, nerifrån och upp och medarbetare emellan. När detta sker blir det betydligt enklare för medarbetaren att ta ansvar och ägandeskap för sin egen utveckling.

3 framgångsfaktorer för att bygga en lärande organisation
1. Välj rätt digital plattform som stöd. I plattformen ska du kunna skapa och paketera interaktivt, pedagogiskt kursmaterial. Därefter måste du kunna distribuera innehållet till rätt personer vid rätt tidpunkt, på valfri enhet. För en engagerande lärupplevelse ska du se till att välja ett LMS som stöder allt detta.
2. Genom att välja rätt digital plattform kommer du garanterat långt – men sannolikt inte hela vägen. Tekniken är viktig, men en lärande organisation består till syvende och sist av människor. Om en positiv inställning till kunskapsdelning och lärande saknas i organisationen bör du jobba för att först få till en förändring där.
3. Att bygga en lärande organisation sker inte över en natt. Kontinuerligt arbete kommer att krävas. Se därför till att din organisation har rätt processer och rätt prioriteringar på plats. En bra utgångspunkt är att inte försöka göra allt på en gång. Börja i mindre omfattning, för att sedan skala upp initiativen successivt.











Lösningar för att bygga en lärande organisation: Learnsters framgångsrecept
Så bygger du upp en lärande organisation med hjälp av Learnster
Handfasta tips om hur din organisation kan förvalta kunskap, uppmuntra till inlärning och bygga upp en lärande organisation.


PE Accounting - en organisation med lärande i sitt DNA
PE Accounting använder Learnsters LMS för effektiv onboarding samt för att bygga en växande, lärande organisation.