Bygg en
lärande
organisation

Nöjda och engagerade medarbetare - från preboarding till offboarding

Kombinera obligatoriska och frivilliga utbildningar
Minskad administration genom automation

En lärande organisation med stöd av Learnsters LMS

Lärande organisationer lever och andas kunskapsdelning. De anammar hungrigt värderingar och beteenden som får kunskap att flöda genom hela organisationen. De är blomstrande ekosystem där anställda lär av varandra, som en del av det dagliga arbetet. Utvecklingsmöjligheter initieras uppifrån och ner, nerifrån och upp och medarbetare emellan. När detta sker blir det betydligt enklare för medarbetaren att ta ansvar och ägandeskap för sin egen utveckling.

3 framgångsfaktorer för att bygga en lärande organisation

1. Välj rätt digital plattform som stöd. I plattformen ska du kunna skapa och paketera interaktivt, pedagogiskt kursmaterial. Därefter måste du kunna distribuera innehållet till rätt personer vid rätt tidpunkt, på valfri enhet.  För en engagerande lärupplevelse ska du se till att välja ett LMS som stöder allt detta.

2. Genom att välja rätt digital plattform kommer du garanterat långt – men sannolikt inte hela vägen. Tekniken är viktig, men en lärande organisation består till syvende och sist av människor. Om en positiv inställning till kunskapsdelning och lärande saknas i organisationen bör du jobba för att först få till en förändring där.

3. Att bygga en lärande organisation sker inte över en natt. Kontinuerligt arbete kommer att krävas. Se därför till att din organisation har rätt processer och rätt prioriteringar på plats. En bra utgångspunkt är att inte försöka göra allt på en gång. Börja i mindre omfattning, för att sedan skala upp initiativen successivt.

Customer NPS rating:
"På Learnster hjälper vi dig att komma igång på rätt sätt och med hjälp av en tydlig process. Denna tillämpar vi när vi onboardar de kunder som har som ambition att bygga en lärande organisation."

Denise Wolle

Customer Success Manager, Learnster

Ikon för Learnster lösning Digital Kunskapsbank
Digital Kunskapsbank
Ikon för Learnster lösning Lärportal
Lärportal
Ikon för Learnster lösning Anpassade Lärresor
Anpassade Lärresor
Ikon för Learnster lösning Självdriven Utveckling
Självdriven Utveckling
Ikon för Learnster lösning Decentraliserat Lärande
Decentraliserat Lärande
Learnster - involvera ämnesexperter
Involvera Ämnesexperter

Lösningar för att bygga en lärande organisation: Learnsters framgångsrecept

Vi har kategoriserat Learnsters nyckelfunktioner för att bygga en lärande organisation i 5 lösningar. Dessa lösningar har direkt koppling till de vanligaste utmaningarna som majoriteten av våra kunder har. Maximera affärsnyttan av Learnster och kom igång med plattformen - snabbt och på rätt sätt.
playbook

Så bygger du upp en lärande organisation med hjälp av Learnster

Handfasta tips om hur din organisation kan förvalta kunskap, uppmuntra till inlärning och bygga upp en lärande organisation.

Playbook: Bygg upp en lärande organisation med hjälp av Learnster
PE Accountings akademi i Learnsters LMS
Kundcase

PE Accounting har lärande i sitt DNA

Onboarding och kompetensutveckling som skapar en lärande kultur och stöttar organisatorisk tillväxt.

Rekommenderad prisplan
Learnster Learning Culture plan symbol

Learning Culture

När er organisations mål är att långsiktigt bygga upp en levande, lärande kultur.
Nyhetsbrev
Registrera dig med din e-postadress för att få nyheter och uppdateringar. Vi respekterar din integritet.
Tack, din anmälan till Learnsters nyhetsbrev är mottagen!
Åh nej! Något har gått fel med din anmälan till nyhetsbrevet.
Kontakta oss om preblemet kvarstår.
Ge fred en chans! Stöd de drabbade i Ukraina och andra länder som har ödelagts av krig.
Fredsduva mot ukrainas flagga
By clicking “Accept”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View our Cookie Policy for more information.